Wollen Sie Ihr Gemeindeamt als professionelle Steuerungs- und Managementeinheit führen?

Erarbeiten wir gemeinsam das Fundament für neue rechtskonforme Abläufe und schaffen wir in Ihrer Gemeinde Freiräume zur Bewältigung wachsender Herausforderungen.

Servicequalität und Bürgerzufriedenheit sind zentrale kommunalpolitische Ziele!

Dazu braucht es ein gut organisiertes und eingespieltes Team. Definieren wir eine funktionale Organisation und zeichnen wir ein praktikables Organigramm für Ihre Gemeindeverwaltung.

Sie wünschen sich motivierte Mitarbeiter, die Ergebnisse auf hohem Niveau liefern?

Dann sorgen Sie mit uns für abgegrenzte Kompetenzbereiche, klare Zuständigkeiten und verringern Sie Konfliktpotential. Und das Beste: Gleichzeitig schützen wir Ihr Team vor Überforderung!

Ein Organisationshandbuch, das alle Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten bei der Gebarungsführung abbildet, ist absolut sinnvoll! 

Die neue Allgemeine Dienstverfügung (ADG) für die Gemeinden der Steiermark soll genau das leisten! Gehen Sie mit uns in die Umsetzung!

Personalentscheidungen sind heikle Zukunftsentscheidungen. Damit Sie keine Ressourcen vergeuden, definieren wir mit Ihnen Ihren spezifischen Personalbedarf im Einzelfall.

Danach planen wir einen transparenten Prozess – vom Auswahlverfahren bis zum Onboarding.

Als attraktiver Arbeitergeber die besten Kandidaten ansprechen – wer will das nicht?

Mit einer professionellen Zielgruppenansprache legen wir Ihnen die Basis. Außerdem sorgen wir mit rechtskonformen Formulierungen dafür, dass Ihre Ausschreibung wasserdicht ist!

Gehen Sie auf Nummer sicher und lassen Sie Kandidaten vor der Besetzung wichtiger Positionen von Profis interviewen.

Wir arbeiten mit einer professionellen Hearing-Kommission mit langjähriger Praxis im kommunalen Umfeld. Damit liefern wir Ihnen eine objektive Entscheidungsgrundlage.

Ein enges Zeitkorsett hemmt oft die Kreativität!

Flexible Arbeitszeiten sind auch in der Gemeindeverwaltung ein Instrument, um Spitzen abzudecken und trotzdem Familie und Beruf in Einklang bringen zu können. Gleichzeitig regeln wir dienstrechtliche Graubereiche.

Besondere Leistungen verdienen ein besonderes Maß an Wertschätzung!

Neben gesetzlichen Nebengebühren und Zulagen sind weitere soziale Zuwendungen möglich. Dazu bedarf es einer Verordnung, die besonderes Fachwissen erfordert – wir wissen, worauf es ankommt!

Der Arbeitskräftemangel ist längst auch im öffentlichen Dienst angekommen. Nur mit adäquaten Gehältern gelingt es, gutes Personal zu gewinnen.

Mit einem transparenten Zulagen-Schema verhindern Sie Willkür und vermeiden Spannungen in der Belegschaft.